El mayor beneficio para los empleados es el mayor beneficio para la entidad
Los planes de beneficios para empleados son sistemas ordenados de otorgamiento de prestaciones, diferentes al salario, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores al menor costo para la entidad.
Desarrollamos planes de beneficios ciertos —de previsión social, tales como vales de despensas, ayuda de transporte, etc.— y beneficios contingentes —de seguridad social, tales como beneficios de fallecimiento, beneficios de invalidez, programas de retiro, entre otros—, así como otros beneficios complementarios (por ejemplo, fondos de ahorro, sistemas de bonos de
productividad, etc.).
Nos hacemos cargo del diseño, valuación, implementación, difusión y administración, cumpliendo con los requerimientos jurídicos y fiscales, optimizando el costo para la entidad y el beneficio para los empleados y
trabajadores.
